第一章  總  則

第一條  為進(jìn)一步規(guī)范我校研究生擔(dān)任助研、助管、助教和學(xué)生輔導(dǎo)員（以下簡稱“三助一輔”）工作，充分發(fā)揮“三助一輔”對(duì)研究生能力培養(yǎng)的重要作用，根據(jù)《教育部關(guān)于做好研究生擔(dān)任助研、助教、助管和學(xué)生輔導(dǎo)員工作的意見》（教研〔2014〕6號(hào)）及省教育廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校學(xué)生資助經(jīng)費(fèi)管理的通知》（粵教助函〔2016〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條  研究生處統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校的“三助一輔”崗位設(shè)置、聘用、培訓(xùn)、考核等工作，充分發(fā)揮其在能力培養(yǎng)、人力資源補(bǔ)充和助學(xué)助困渠道等方面的多重作用，按照“培養(yǎng)功能為主、其他功能為輔”的原則設(shè)置崗位。

第三條  “三助一輔”采用公開選聘、雙向選擇、統(tǒng)一安排、定期考核的方式。每個(gè)研究生在同一聘期內(nèi)只能獲得一個(gè)崗位。

第二章  崗位設(shè)置及聘用

第四條  助研崗位主要是協(xié)助課題負(fù)責(zé)人從事科學(xué)研究、組織學(xué)術(shù)研討等科研任務(wù)。承擔(dān)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目和重大橫向項(xiàng)目的課題負(fù)責(zé)人可申請(qǐng)?jiān)O(shè)助研崗。助研聘期原則上不超過一年。每月工作時(shí)間上限為40小時(shí)。

第五條  助教崗位主要是輔助主講教師課堂教學(xué)、輔導(dǎo)實(shí)驗(yàn)課和指導(dǎo)課外課題等。校級(jí)以上研究生示范課程、省級(jí)以上本科精品課程可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置助教崗位。助教屬于教學(xué)輔助崗位，用人單位（個(gè)人）不得安排或要求受聘研究生承擔(dān)本應(yīng)由主講教師承擔(dān)的工作。助教聘期為一學(xué)期。每月工作時(shí)間上限為40小時(shí)。

第六條  助管崗位主要是協(xié)助單位工作人員完成行政管理、服務(wù)和技術(shù)支持等工作任務(wù)。助管崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位。學(xué)校黨政管理、群團(tuán)、教輔單位根據(jù)工作需要申請(qǐng)?jiān)O(shè)置助管崗位。各教學(xué)單位自行設(shè)置助管崗位。助管聘期為一年。每月工作時(shí)間上限為40小時(shí)。

第七條  學(xué)生輔導(dǎo)員崗位主要是協(xié)助學(xué)院開展學(xué)生思想政治教育和日常管理等。研工部、學(xué)工部根據(jù)工作需要，遴選品學(xué)兼優(yōu)的黨員研究生擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員聘期根據(jù)實(shí)際工作需要確定，原則上不超過一年。

第八條  擔(dān)任“三助一輔”工作的研究生須具備以下基本條件：

（一）我校在讀全日制研究生。從事助管的研究生同等條件下經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的經(jīng)濟(jì)困難生優(yōu)先。

（二）政治素質(zhì)合格，遵紀(jì)守法。

（三）身心健康，踏實(shí)認(rèn)真，學(xué)有余力。

（四）符合崗位的招聘要求。

第九條  聘用程序

（一）申請(qǐng)?jiān)O(shè)崗。符合條件的單位（個(gè)人）結(jié)合工作實(shí)際，申請(qǐng)?jiān)O(shè)置“三助一輔”崗位。

（二）公布崗位。研究生處審核各單位（個(gè)人）的崗位申請(qǐng)，結(jié)合年度預(yù)算情況確定并公布全?！叭惠o”崗位。

（三）研究生應(yīng)聘崗位。符合條件的研究生應(yīng)聘相應(yīng)的崗位。

（四）錄用。用人單位（個(gè)人）根據(jù)崗位聘任要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核、面試，擇優(yōu)錄用。

第三章  酬金標(biāo)準(zhǔn)、來源及發(fā)放

第十條  研究生“三助一輔”經(jīng)費(fèi)實(shí)行校院二級(jí)管理，列入學(xué)校年度預(yù)算，專款專用。各培養(yǎng)單位的研究生“三助一輔”工作經(jīng)費(fèi)由學(xué)校根據(jù)各培養(yǎng)單位在校研究生人數(shù)及認(rèn)定的家庭經(jīng)濟(jì)困難研究生人數(shù)下?lián)堋?/span>

第十一條  研究生“三助一輔”崗位適當(dāng)支付報(bào)酬，時(shí)薪為22元。

第十二條  省部級(jí)以上科研項(xiàng)目助研崗位酬金，60%由聘用人從課題經(jīng)費(fèi)中支出，40%由學(xué)校預(yù)算支出；重大橫向課題助研崗位酬金，80%由聘用人從課題經(jīng)費(fèi)中支出，20%由學(xué)校預(yù)算支出。

課題經(jīng)費(fèi)的轉(zhuǎn)撥需符合相關(guān)財(cái)務(wù)政策。聘用人在聘期開始前將相應(yīng)課題經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)撥入研究生“三助一輔”經(jīng)費(fèi)卡。

第十三條  學(xué)校設(shè)立的助教和助管崗位酬金，由學(xué)校預(yù)算支出；培養(yǎng)單位設(shè)立助管崗位酬金，由培養(yǎng)單位預(yù)算支出；學(xué)生輔導(dǎo)員崗位酬金，由學(xué)校預(yù)算支出，每人每月上限880元，用人單位根據(jù)實(shí)際工作情況給予相應(yīng)配套經(jīng)費(fèi)。各單位因工作需要臨時(shí)增聘研究生從事“三助一輔”工作的，從各單位自有經(jīng)費(fèi)解決，酬金標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行。

第十四條  研究生參與有專門經(jīng)費(fèi)的“三助一輔”活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支。

第十五條  “三助一輔”工作酬金按月計(jì)發(fā)。當(dāng)月發(fā)生的酬金，在下月發(fā)放。從學(xué)校預(yù)算支出的“三助一輔”酬金，由用人單位于每月5日前（節(jié)假日順延）核計(jì)報(bào)研究生處匯總，提交財(cái)務(wù)處發(fā)放。

第四章  管理與考核

第十六條  寒暑假期間原則上停止“三助一輔”活動(dòng)，如有用人單位（個(gè)人）確需在寒暑假安排“三助一輔”活動(dòng)，須向研究生處提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可安排。

第十七條  用人單位指定專人負(fù)責(zé)研究生“三助一輔”崗位的設(shè)置、聘用、考核等工作，規(guī)范管理。

第十八條  研究生處按照“三助一輔”培養(yǎng)功能的要求，分類建立指導(dǎo)與培訓(xùn)體系。

第十九條  受聘研究生不能按要求完成工作任務(wù)，經(jīng)指導(dǎo)教育后仍不能達(dá)到要求的，用人單位（個(gè)人）可以解聘。

第二十條  受聘研究生因特殊原因不能繼續(xù)承擔(dān)“三助一輔”工作的，應(yīng)向用人單位（個(gè)人）提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可離崗。

第二十一條  研究生兼任“三助一輔”工作的成績，可寫入畢業(yè)鑒定，并作為就業(yè)推薦書的重要內(nèi)容之一。

第五章  附  則

第二十二條  本辦法自2017年5月1日起實(shí)施，原《廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法》(粵財(cái)大〔2014〕5號(hào))同時(shí)廢止。

第二十三條  本辦法由研究生處負(fù)責(zé)解釋。